德魯·洛克合約激勵機制解析：湯米·德維托的傷勢如何可能迫使巨人隊支付巨額獎金

2024/11/28

紐約巨人隊

德魯．洛克預計將在2024年的感恩節，於巨人隊對陣牛仔隊的比賽中首次先發上場。

纽约巨人队可能在三周内推出他们的第三位不同的首发四分卫。

纽约的四分卫情况最近像坐过山车一样。在第十周输给黑豹队之后，巨人队决定让首发丹尼尔·琼斯坐冷板凳。由于四分卫表现不佳以及合同中的伤病保障条款，球队选择让他本赛季剩余时间都坐板凳以节省资金。

然而，整个情况处理得很糟糕，最终导致琼斯被解约。他最终与维京人队签约，在竞争激烈的明尼苏达队中担任首发萨姆·达诺德的替补。

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在琼斯成为自由球员的同时，球队出人意料地决定不选择替补德鲁·洛克担任新的首发角色，而是选择三号替补汤米·德维托作为第12周对阵海盗队的首发。那场比赛又是另一场灾难，纽约以 30-7 输给了坦帕湾。

现在，随着巨人队准备在感恩节迎战牛仔队，这可能意味着洛克将担任首发。德维托的官方状态被列为“出战存疑”。ESPN 的乔丹·拉纳安将其描述为“不太可能”上场，因为比赛间隔时间很短，这给了洛克接管进攻的机会。

那么，为什么在琼斯被解约后，洛克没有被提升为首发呢？虽然有很多因素，但很难忽视他合同中附加的激励条款。虽然没有得到证实，但巨人队可能一直希望避免让洛克处于可以获得绩效奖金的情况。

这些合同激励条款是什么？《体育新闻》对此进行了解释。

德鲁·洛克的合同激励条款

洛克在这个休赛期与巨人队签署了一份为期一年、价值 500 万美元的合同，以担任琼斯的替补。其中包括 200 万美元的签约奖金和 495 万美元的保障金。

无论如何，纽约都要承担这笔金额。然而，巨人队可能不得不准备应对的是附加在他合同中的激励条款。

洛克的合同中包含许多不同的激励条款。其中超过一半他不太可能达到，因为它们与上场率挂钩。考虑到他只会在第 13 周开始首发，他在本赛季的这个时候达到这些标准是不太可能的。

然而，如果洛克上场并且表现出色，他可以达到一些标准，在此过程中在他的银行账户中增加几张六位数的支票。

40%、50%、60%、70%+ 的上场率：每项 25 万美元92.5 的传球评分：25 万美元65% 的传球完成率：25 万美元88 的传球评分 + 15 次达阵传球：25 万美元88 的传球评分 + 2,000 码传球码数：25 万美元55%-69% 的上场率 + 季后赛席位：50 万美元70%+ 的上场率 + 季后赛席位：50 万美元

让我们先把其中几个排除掉——巨人队不会进入季后赛，所以最后两个不会发生。以 2 胜 8 负的战绩，纽约需要在赛季末连续七场胜利才能被考虑获得外卡席位。即使这样，在 2023 年，两支以 9 胜 8 负结束常规赛的 NFC 球队也未能进入季后赛。

88 的传球评分当然不是不可能的，但额外的 15 次达阵传球和/或 2,000 码传球码数是不太可能的。洛克在一个赛季中只做到过一次，那是在 2020 年，当时他为野马队首发了 13 场比赛。由于他的 2024 年履历只有 9 码传球码数，没有达阵，他需要平均每场比赛将近 285 码的传球码数和超过两次达阵传球才能达到这些标准。

在评估上场率激励条款时，洛克目前的上场率为 13%。他很有可能达到 40%，但考虑到琼斯已经占据了多少上场时间，50% 将非常困难。最后两个，60% 或 70% 的上场率，在本赛季后期在数学上都是不可能的。

他可能达到的最现实的激励是 92.5 的传球评分和 65% 的传球完成率。Spotrac 没有列出获得这些奖金所需的最低上场率或传球次数。洛克目前的传球评分为 51.6，传球完成率为 44.4%，但这只是一个非常小的样本量。

话虽如此，这位四分卫从未以这些或更好的数据结束一个赛季。他最好的传球评分是 89.7，传球完成率是 64.1%，这两项都是在 2019 年他的新秀赛季取得的。洛克将不得不在 2024 年的最后阶段打出他职业生涯中最好的表现才能多赚点钱。

第 13 周梦幻橄榄球排名：四分卫 | 跑卫 | 外接手 | 近端锋 | 防守/特勤组 | 踢球手