為什麼伍迪·約翰遜最終解雇了喬·道格拉斯

2024/11/23

紐約噴氣機隊

紐約傑茲隊需要一名新總經理，這是一個早該做出的決定。

纽约喷气机处于一个熟悉的位置，但现在情况却异常。

由于赛季已经陷入了深渊，看来喷气机将进行重组，他们已经通过解雇主教练罗伯特·萨莱赫和总经理乔·道格拉斯开始了这一过程。这意味着他们需要找到一位总经理，一位主教练，显然还需要一位新的四分卫。显然，找到总经理是老板伍迪·约翰逊的第一个挑战。

回顾道格拉斯的岁月让我想知道解雇他是否是合理的？

简单的答案是肯定的，但可以说他从一开始就没有在理想的情况下工作。

六年前，管理层做出了错误的决定，即在美国职业橄榄球大联盟选秀结束后，让新任主教练亚当·盖斯帮助选择总经理。更不用说，道格拉斯应该在选秀前加入团队，因为对于新上任的团队人员负责人来说，选秀是一个非常重要的事件。

在详细了解为什么应该解雇乔·道格拉斯之前，要补充一下他在喷气机队的处境，据《体育学》报道，如果你是一名喷气机球迷，它令人不安。约翰逊在1 Jets Drive的日常事务中明显干涉。即使是建议让四次美国职业橄榄球大联盟最有价值球员之一亚伦·罗杰斯坐在替补席上的想法也是最好的。

与此同时，道格拉斯在喷气机队建立的记录并不漂亮。他以30-64的总记录结束了他的六年任期，甚至从未获得过季后赛资格。纽约在任何一个赛季都没有获得多于七场胜利，这确实不是一个高的门槛。

在看他作为总经理的最大失误时，你必须看一下选秀时最需要的主要位置。道格拉斯错过了前15顺位左边锋麦克海·贝克顿和第二位控球后卫扎克·威尔逊。然后，在2023年，他在第一轮选择了DE威尔·麦克唐纳四世，而球队迫切需要的是前场线帮助。麦克唐纳正在度过他成功的第二个赛季，但考虑到当时还有目前海鹰队的接球手杰克逊·史密斯-恩吉巴可以选，这是一个不好接受的事实。

人们会把2022年选秀收获作为道格拉斯有效性的证据。他在前36顺位内选择了索斯·加德纳，加勒特·威尔森和布里斯·霍尔。然而，喷气机连季后赛都没有接近，所以没有理由立即封他为总经理。一个球队需要更多优秀的球员，他没有能够组建一个适合持续成功的阵容。

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即使他的自由球员签约至少是平庸的。当你看到阿伦·拉扎（4年，4400万美元）或者甚至是达尔文·库克（1年，600万美元）去年的合同时，这对总经理的形象不利。

在2024年成为喷气机的全力季后赛，一旦喷气机被几乎纯数学地淘汰在季后赛竞争中，对于约翰逊来说，现在解雇乔·道格拉斯实际上是正确的举措，这为他提供了新总经理搜索的机会。

就这样，旋转木马在弗洛勒姆公园继续旋转。